Regional Manager

Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi dans une fonction de management stimulante et enrichissante? Vous voyez-vous dans un rôle où vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de plusieurs agences réparties en Wallonie?

Alors, vous êtes le/la Responsable Régional(e) qui viendra renforcer notre équipe chez Vendezvotrevoiture.be!

Présentation de l’entreprise

AUTO1 Group est la plateforme digitale leader en Europe dans le secteur automobile. En tant qu’entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l’industrie automobile grâce à nos marques Wijkopenautos.be/ Vendezvotrevoiture.be, AUTO1.com et Autohero. Avec une équipe solide de plus de 5000 collaborateurs, nous nous engageons à rendre l’achat, la vente, le transport et le financement de véhicules aussi rapides et efficaces que possible pour nos clients à travers l’Europe. Rejoignez-nous pour grandir personnellement et contribuer à façonner l’avenir du commerce automobile.

Vendezvotrevoiture.be, une filiale d’AUTO1 Group, évalue les véhicules en ligne et propose un prix conforme au marché. Chez nous, non seulement la voiture, mais aussi le client est au centre de nos préoccupations. C’est pourquoi nous accompagnons nos clients tout au long du processus de vente.

Prêt(e) à relever le défi?

Vos missions principales

- Vous serez responsable de plusieurs agences Vendezvotrevoiture.be dans la région Wallonie, où vous soutiendrez et encadrerez différentes équipes.  
- Vous gérerez la planification, veillerez à un effectif optimal et animerez des entretiens de performance.  
- Vous serez le point de contact principal pour nos acheteurs automobiles et nos collaborateurs administratifs, tout en adoptant un rôle de coach et de mentor.  
- Vous collaborerez étroitement avec d’autres responsables régionaux, le Head of Purchasing et divers autres partenaires internes.  
- L’analyse de données ne vous fait pas peur: au contraire, vous aimez en tirer des conclusions et mettre en place des solutions ou des plans d’action.  
- Vous veillerez à atteindre les KPI fixés et à les surveiller de près.  
- Vous prendrez des initiatives et les déploierez au sein des différentes équipes.  

Votre profil idéal

- Vous avez une première expérience réussie dans une fonction de management ? Super!  
- Vous êtes un(e) people manager passionné(e) et aimez faire grandir vos collaborateurs.  
- Vous avez de l’expérience dans le secteur automobile et/ou une bonne connaissance générale de ce domaine.  
- Vous êtes analytique et avez une approche orientée data-driven.  
- Vous êtes une personne orientée solutions et n’avez pas peur des défis.  
- Vous savez travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe.  
- Vous êtes communicatif(ve) et savez écouter les besoins de vos collaborateurs.  
- Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et l’anglais.  

Ce que nous vous offrons

- Un contrat à durée indéterminée (CDI) dans un régime de 38 heures/semaine.  
- Une voiture de société avec carte carburant.  
- Une ambiance de travail ouverte et informelle dans une entreprise multiculturelle et diversifiée.  
- L’opportunité de faire une réelle différence pour nos clients chez Vendezvotrevoiture.be  
- Des évaluations annuelles pour suivre votre évolution et votre développement.  
- Un salaire attractif complété par un bonus basé sur vos performances.  
- Une assurance hospitalisation et dentaire (DKV).  
- Des chèques-repas de 7 € par jour presté.  
- Des chèques éco.  
- Des réductions auprès de partenaires (hôtels, boutiques comme Zalando ou Adidas, électronique, parcs d’attractions, etc.).  

Intéressé(e) ? Prêt(e) à passer à l’action?

Nous sommes ravis que vous envisagiez de rejoindre notre équipe ! Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter **Rachid Sarhdi**, Senior Talent Acquisition Manager, à l’adresse suivante : rachid.sarhdi@auto1.com.

Chez AUTO1 Group, nous valorisons une culture d’ouverture et croyons en une communication directe et en la diversité. Cela signifie que nous souhaitons que chacun se sente le bienvenu chez nous et que nous offrons des opportunités égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, d’un handicap ou de tout autre facteur non lié à la performance.