Process Purchase Manager (d/w/m)

Deine neue Rolle

• Schulung und Onboarding von Purchaser in Bezug auf kommerzielle und qualitative Aspekte sowie die Durchführung von Prozessen
• Entwicklung von Schulungsinhalten und Zusammenarbeit mit Branch Ops Buyers Training
• Unterstützung des Purchasing Teams in Zeiten geringer Kapazität 
• Aufrechterhaltung der Einkaufsqualität auf der Grundlage der von der Zentrale festgelegten Prozesse
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse für Purchaser
• Analyse des Schulungsbedarfs für jeden Einkäufer und Koordinierung der Schulungen. 
• Entwicklung von Aktionsplänen für die Zeit nach der Schulung und Verfolgung der Ergebnisse
• Besuche zur Beurteilung des Zustands der Filiale und Rückmeldung an die Abteilung zur Prozessverbesserung (Organisation, Sauberkeit, Anwesenheit, Beschilderung, Möbel, Ausrüstung usw.)

Deine Fähigkeiten

• Frühere Berufserfahrung im Bereich der Automobilbeschaffung
• Arbeitserfahrung in einem Start-up, einer Unternehmensberatung, einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen oder in der Automobilbranche ist von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und starke Lösungsorientierung
• Ausgezeichnete analytische Denkfähigkeiten und ein Auge für Details 
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch 
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• 750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des Monats
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Gehaltspaket
• Ein motiviertes und regionales Team, was dir mit viel Expertise und Unterstützung immer zur Seite steht
• Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
• Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kontakt
Sonja Raum

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.